Técnico laboral gestión del talento y recurso humano

Resolución de funcionamiento: Resolución No. 1215

Título que otorga

Técnico laboral gestión del talento y recurso humano

Modalidad

Virtual y semipresencial.

Duración

2 semestres.

Objetivos

Promover la implementación de conceptos específicos traducidos en competencias, para alcanzar un desempeño laboral eficiente que permita al estudiante poner en práctica en las empresas, los conocimientos, las habilidades y destrezas que adquiridas.

Brindar apoyo al área de gestión del talento humano de las empresas por medio de la ejecución de funciones en la selección, contratación, vinculación del personal siguiendo los procedimientos de la organización y la legislación vigente.

Perfil profesional

Principales funciones que se ejecutan:

Gestión del talento y recurso humano, es un programa de formación laboral, dentro de la denominación de formación en educación para el trabajo y el desarrollo humano, en el cual se da cumplimiento al desarrollo de actividades teórico-prácticas, requeridas por el sector, que posteriormente recibirá al egresado. Se desempeñan en ocupaciones de asistencia administrativa y financiera, en labores de apoyo administrativo, al tiempo que pretende reconocer el nivel de formación de los estudiantes en la identificación y publicación de vacantes, reclutamiento de candidatos, asistencia en la selección y reasignación de empleados y apoyo en la aplicación de programas de bienestar social.

Funciones destacadas

  • Asesorar a gerentes y empleados sobre políticas y procedimientos de vinculación del personal.
  • Coordinar acciones de capacitación y bienestar social.
  • Coordinar y participar en procesos de selección y aplicación de pruebas para evaluar a los candidatos.
  • Identificar vacantes presentes y futuras, publicarlas y recibir solicitudes.
  • Informar a aspirantes sobre resultados del proceso de selección.
  • Orientar a los aspirantes sobre requisitos de empleo.
  • Preparar informes sobre vacantes y necesidades de personal.
  • Realizar el mantenimiento y actualización de la planta de personal.
  • Revisar documentos y contactar futuros candidatos para entrevista.

Plan de estudio gestión del talento y recurso humano

El plan de estudio gestión del talento y recurso humano, incluye 15 materias. 8 materias el primer semestre y 7 materias en el segundo semestre.

Semestre I

  • Atención al cliente
  • Ética profesional
  • Fundamentos de administración
  • Psicología organizacional
  • Salud ocupacional
  • Gestión humana I
  • Contabilidad general
  • Legislación laboral

Semestre II

  • Desarrollo organizacional
  • Gestión humana II
  • Seguridad social integral
  • Negociación y resolución de conflictos
  • Administración de salarios
  • Desarrollo del talento humano
  • Técnicas de entrenamiento organizacional

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